Segundo uma pesquisa da Right Management, o Facebook já é mais usado em recrutamento do que o LinkedIn. Na Ásia, 75% dos recrutadores usam a rede para pesquisar informações sobre o candidato; na Europa, são 62%.
Nos EUA a situação é diferente: 93% dos recrutadores usam o LinkedIn. Só 34% consultam o Facebook.
Não há um número sobre o Brasil, mas estima-se que o LinkedIn seja usado em 70% das buscas por candidatos, e o Facebook, em 20%, veja média aqui
Na média global, quem ganha é o Facebook. Ele é usado por 58% dos recruadores, e o LinkedIn, por 50%.
O Twitter é a rede menos usada na hora de pesquisar um candidato. Apenas 18% dos recrutadores usam a ferramenta para conhecer os profissionais.
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